大众网记者 李爱静 青岛报谈www.kaiyun

　　2月13日，青岛市政府新闻办召开新闻发布会，先容青岛市第十四次工代会以来取得的主要责任生效及市工会第十五次代表大会规划情况。据先容，青岛市工会第十五次代表大会将于2月中旬召开，会期3天，大会主要任务：一是对青岛市总工会第十四届委员会责任申诉进行审议，总缔盟青岛市第十四次工代会以来工会责任的丰富现实和基本训导，揣度好改日五年的工会责任。二是选举产生青岛市总工会第十五届委员会、经费审查委员会。

　　青岛市总工会党组成员、副主席王洵，青岛市总工会党组成员、副主席、新闻发言东谈主李丽，青岛市总工会党组成员、经费审查委员会主任邹越过席发布会并回复记者发问。

　　青岛市总工会党组成员、副主席王洵先容，青岛市工会第十四次代表大会以来，在青岛市委和省总工会的刚毅指导下，全市各级工会坚握“聚焦聚力服务中心大局，用心用情服务员工大众”，切实履行基本职责，夯实下层基础，深化革新改进，各项责任不停取得新收货、呈现新式样、重生新活力。

　　握续强化念念想政事引颈

　　握续强化“念念政+”引颈模式，员工念念想政事修养不停进步。

　　强化“念念政+表面教育”，开展庆祝建党100周年、新中国成立75周年、青岛工会成立70周年等系列大众性主题宣宣教育行为，组建以劳模工匠、工会干部、大众学者为主体的宣讲队列，打造了“匠心筑梦·薪火相传”为主题的“劳模精神、工作精神、工匠精神”进校园宣讲品牌，各级工会组织开展宣传宣讲行为2000余场次，引颈宏大员工听党话、跟党走。

　　强化“念念政+阵脚拓荒”，纠正升级全市8家工东谈主文化宫，建成劳模工匠展示馆、工东谈主通顺挂牵馆，打造员工念念想政事教育现实基地76个、员工书屋（书厨）567个、惠工宣讲点100个，累计建成寰球工会员工书屋80个，市级员工书屋1179个，便利型员工阅读站点77个，员工智能书厨121个。

　　强化“念念政+文学行为”，打造员工原创文艺作品基地，编创《榜样的力量》《中国柬帖》《铸魂》《地铁六号线》《劳模工匠耀岛城》等一批员工原创戏剧、竹素作品，莳植24支具备创作指挥才调的员工文艺主干队列，高水平举办员工文化艺术节和通顺会，创编员工太极拳工间操，举办首届员工足球超等联赛，用脍炙人丁的式样展示和激发员工拼搏朝上的精神品格。

　　强化“念念政+典型选树”，高慢市级以上工作标准和先进责任者323名、五一工作奖2500个、工东谈主先锋号777个，培树市级以上最好意思工作者（员工）506名，全媒体、立体化展播优秀工作者代表的先进业绩，营造鼎力阐扬劳模精神、工作精神、工匠精神的浓厚社会氛围。

　　全力服务经济社会发展大局

　　牵头鼓励产业工东谈主队列拓荒革新，建立以青岛市委副文书为召集东谈主的联席会议轨制，编制实施全市产改“五年贪图”，打造“党委指导、政府推动、工会牵头、部门协同、企业主体、员工参与”的责任样子。

　　深化“工匠东谈主才”莳植工程，推动建立全省首个7.26“青岛工匠日”，成立“工匠学院定约”，印发《青岛市产业工东谈主赋能成长责任有缠绵》，构建“4+1+1+N”员工赋能体系，建成由1个省级、9个市级、26个区级工匠学院为主体的工匠学院矩阵体系，莳植市级以上工匠511东谈主次，储备工匠东谈主才9000余名，2024年许振超获评“东谈主民工匠”国度荣誉称呼。

　　深度融入国度发展大局，将工作竞赛与黄河流域生态保护和高质地发展、上合示范区拓荒等要紧国度政策紧密领路，积极经办第三届上合组织国度员工技能大赛、寰球啤酒酿酒师职业技能竞赛等世界和国度赛事，聚焦全市要紧工程、要点产业等，开展各种工作和技能竞赛1万余项，参赛员工达500多万东谈主次，深切开展员工全员改进竞赛、“五小”等大众性改进创造行为，推出员工改进效果10万余项，为打造新时间“工匠之城”提供了坚实的东谈主才保险和技能守旧。

　　出台“助力经济发展十项圭表”，打造“工友创业定约”，莳植工友创业园228家。参加4300余万元，深切开展东西部合营、助力乡村振兴效果丰硕。

　　用心用情作念好员工维权服务

　　创树“真情协商•谐和共赢”品牌，鼎力扩张“4+6+X”民专揽理模式，推动探索劳资恳谈会、网上调换交流等10余种协商民主式样，已建会国有企行状单元、百东谈主以上非公企业的职代会和厂务公开建制率动态诀别保握在98%、96%以上，员工大众的知情权、参与权、抒发权和监督权得到进一步保险。

　　积极构建“123456”工会法律维权体系，成立“工会法律服务团”，开展各种普法专项行动、公益法律服务行为3000余场次，掩饰员工100余万东谈主次；免费为3800多家企业开展“工作用工法治体检”，匡助企业发现工作用工隐患、提议法律建议和惩处有缠绵，作念法被写入《山东省工会工作法律监督条例》；建立工作争议“大数据监测预警+跨部门联动处置”责任机制，及时监测赋闲解聘、社保欠费等密切反应工作关系驱动的数据，把矛盾纠纷化解不才层和萌芽情状；握续加大“零门槛”法律援助力度，办理员工法律援助2.2万件，挽回员工经济蚀本3.8亿元。

　　握续开展“四季关怀行动”，累计筹集帮扶慰问资金4.71亿元，慰问员工260万东谈主次，匡助2.1万余户困难员工解困脱困；拓荒“工会驿站”“区域分享员工之家”“惠工家”等各种服务员工阵脚2000余个，服务员工超千万东谈主次；聚首开展新服务形态工作者柔顺行动，赈济18.1万份员工互助专项保险。

　　深切鼓励工会革新改进

　　革新机关职能，整合直属行状单元功能，优化工会组织内设机构和工会干军队列结构，改进干部教育培训方式，全掩饰轮训镇街工会主席，累计培训工会干部6357东谈主次。

　　塌实开展“县级工会加强年”专项责任，每年将区市上解市总本级留成经费的80%以上回拨补助区市工会。

　　常态化落实机关干辖下层酌量点轨制，深化“三个一”服求现实行为，深切开展“四下下层”行为，握续为下层减负增效赋能。

　　深切开展“新经济组织、新社会组织、新服务群体”建会入会等聚首行动，全市实名注册下层工会组织1.5万个、会员194万东谈主，发展新服务形态工作者会员25.2万东谈主，闲居开展“双争”、下层工会干部技能竞赛等行为，全市工会社会化责任者动态保握在400东谈主附近。高圭臬鼓励工会数智化拓荒，建成青岛工会网上责任平台和普惠服务平台，开展网上各种普惠行为1.4万余场次，总浏览量达2321万东谈主次。

　　此外，工会财务保险功能不停增强，工会经费审查审计监督作用有用理会，钞票监督料理责任愈加范例。

　　青岛市工会第十五次代表大会规划的酌量情况

　　青岛市工会第十五次代表大会，是奋发鼓励中国式当代化青岛现实的关节时辰召开的一次穷苦会议。当今，会议各项规划责任已一谈就绪。

　　本次大会将于2月中旬召开，会期3天，大会主要任务：一是对青岛市总工会第十四届委员会责任申诉进行审议，总缔盟青岛市第十四次工代会以来工会责任的丰富现实和基本训导，揣度好改日五年的工会责任。二是选举产生青岛市总工会第十五届委员会、经费审查委员会。

　　对于大会的代表选举产生和组成情况

　　青岛市总工会字据《对于作念好青岛市工会第十五次代表大会组织东谈主事责任的奉告》，矜重邃密地组织了代表的选举责任，差额选举产生了大会代表467名，合乎代表产生条目要求。

　　大会代表来自全市各级工会、先进制造业、高新本领产业、当代服务业、新服务形态等各个范围、各个行业、各条阵线，有各级工会责任者、下层和一线员工、学问分子、党政机关责任主谈主员、先模东谈主物、酌量方面的代表东谈主士和新经济组织、新社会组织中的优秀东谈主才。代表中，下层和一线东谈主员386名，占82.6%，其中，工东谈主代表比例较上届加多一倍；女代表占39.2%；少数民族代表占3.6%；新经济组织、新社会组织、新服务形态工作者代表占22.1%，进一步增强了代表组成的闲居性、代表性。

　　记者发问：2024年10月中共中央、国务院下发《对于深化产业工东谈主队列拓荒革新的主意》，青岛市总工会看成产业工东谈主队列拓荒革新责任的牵头单元，在推动产业工东谈主队列革新责任方面都作念了哪些责任，取得了哪些生效？

　　邹杰：自革新启动以来，青岛市总工会在青岛市委、市政府的刚毅指导下，坚握系统不雅念、问题导向、守正改进，以打造“工匠之城”为指标，在保险产业工东谈主主东谈主翁地位、完善技能酿成体系、拓展成漫空间等方面握续使劲，产业工东谈主队列拓荒革新取得显赫生效。

　　一是聚焦顶层想象，建立以市委副文书为召集东谈主，37个成员和参与单元组成的市新时辰产业工东谈主队列拓荒革新责任联席会议责任机制，构建“党委指导、政府推动、工会牵头、部门协同、企业主体、员工参与”的产改责任样子，制定《青岛市产业工东谈主队列拓荒革新五年贪图（2023-2027）》《对于加强新时间高技能东谈主才队列拓荒的实施主意》《对于充分理会全市国有企业在鼓励产业工东谈主队列拓荒革新中带动作用的主意》等系列政策文献，握续开释政策红利。伙同市委党校成立全省首个产业工东谈主队列拓荒革新推敲院，打造全省首个融媒电视访谈节目《产改濒临面》，裁剪《青岛市国有企业产业工东谈主队列拓荒革新责任案例汇编》，理会国有企业示范作用，在全市企业酿成以点带面的放射效应。

　　二是聚焦凝心铸魂，推动市东谈主大常委和会过决定建立全省首个工匠日——“7.26青岛工匠日”，鼎力开展“匠心筑梦·薪火相传”青岛市劳模工匠进校园系列行为、“劳模工匠濒临面”“念念政教师进企业”等行为，高大举行庆祝青岛工匠日暨员工改进创造大会，举办“振超·工匠”非常节目暨全市“学习‘振超精神’争当工匠东谈主才”宣宣教育行为启动典礼，“东谈主民工匠”许振超先进业绩申诉会暨首场青岛员工大念念政课等行为。

　　三是聚焦立功立事，围绕要紧政策、要紧工程、要紧技俩、要点产业，闲居开展引颈性工作和技能竞赛、进步性职业技能竞赛、全员性员工改进竞赛1万余项。高质地经办第三届上合组织国度员工技能大赛、第三届寰球东谈主工智能应用本领技能大赛、寰球啤酒酿酒师职业技能竞赛、第一届山东省职业技能大赛等世界、国度和省级技能大赛，有劲扩大好客山东、前锋青岛的外洋影响力和城市盛名度。握续开展“肆业圆梦”行动，为9218名一线员工结束学历进步。

　　四是聚焦东谈主才莳植，深切实施“青岛工匠”东谈主才莳植工程，产生寰球首位“东谈主民工匠”许振超，市级以上工匠511东谈主次，储备各级工匠东谈主才9000余名，全市技能工作者总量已达172.3万东谈主，高技能东谈主才61.6万余东谈主。成立全省首个工匠学院定约，建成1个省级，35个市、区级工匠学院。鼎力构建“五位一体”员工改进创造体系，每年出资近1000万元资助员工改进创效，推动产生无数的员工改进效果，取得显赫责任生效，从2024年看，全市员工取得国度发明专利9097项，产生应用型改进效果3.36万余项，较上年增长约50%。

　　记者发问：提醒青岛市总工会是奈何蛊惑新服务形态工作者入会以及作念好新服务形态工作者服务的？

　　王洵：跟着我国经济社会的发展，如今咱们新服务形态工作者也曾成为我国工作者雄兵的穷苦组成部分。

　　比年来，青岛市总工会坚握“党建带工建、工建服务党建”，聚焦新服务群体，扩大组织掩饰、强化维权服务，握续进步新服务形态工作者的赢得感、幸福感、安全感，已发展新服务群体会员25.2万余东谈主。

　　一是强化党建引颈机制。积极探索“党建引颈 群团联动”青岛模式，伙同团市委开展新服务群体专题调研，摸清底数、提议建议，为市委、市政府关系部门提供参考。牵头与11家群团部门发布35个服务技俩，为作念好新服务群体责任凝合群团协力。依托行业党委、协会成立谈路货运、出租汽车（巡游车）、快递、家政照管、房产中介、电商直播等7个青岛市级工会伙同会，酿成部门联动一体鼓励责任样子。

　　二是深化技俩推动机制。理会区域性、行业性工会伙同会平直发展会员、服务新服务形态工作者的穷苦作用，全市中式28个新服务形态工作者入会责任技俩，通过吸纳一批平台企业，完善一项责任轨制，开展一系列工作竞赛，组织一系列行为，范例一套责任台账“五个一”行为高效鼓励。比年来，通过技俩入会的会员占新增总额的76%。全市快递头部企业、网约车头部企业、外卖送餐头部企业均已成立工会组织。

　　三是优化维权服务机制。握续开展新服务形态工作者服务行为，精确制定服务新服务形态工作者服务技俩10个；建成工会驿站783个，新服务形态区域分享员工之家7家；建立了每年100万元的新服务形态工作者关怀基金，为18.1万名新服务形态工作者赈济一年期的工会空洞互助保险险，为近万名新服务形态工作者开展免费体检，下一步咱们还要推出优惠体检，为数万名新服务形态工作者披发送爽气、送柔顺物质，举办网约车、货车集体协商恳谈会，积极促进构建谐和工作关系，在法律维权方面办理新服务形态工作者法律援助案件400余件。

　　四是细化责任保险机制。制定建会清单责任指引，实行建会指标、背负、考察、预算“四项清单”料理，建立“月调养、季通报、年评估”轨制。积极扩张网上入会、“扫码”入会等新道路，开放网上央求、线下办理入会全经过。开展“指尖入会感受娘家东谈主的柔顺”宣传行为，制作企业建会十大平允和员工入会十五大平允动漫视频，营造了“我要加入工会”的精采氛围。

　　记者发问：提醒青岛市总工会在数字化转型方面作念了哪些责任，奈何通过数字化技能进步工会责任和员工服务水平的？

　　李丽：比年来，青岛市总工汇聚焦工会数字化转型，积极鼓励数字本领与工会业务深度领路，酿成一批线上服务员工大众的新才略、新模子、新场景。约束当今，智谋工会平台入驻工会组织1.5万个，实名网络工会会员194万东谈主，数目居全省第一，连气儿两次获评寰球“互联网+工会”普惠服务“市级十佳平台”。

　　主要作念法有以下三个方面：

　　一是加强贪图统筹，分期实施“一张图”。市总工会按照“搭建普惠服务平台——推动业务应上尽上——加强数据驱动引颈”三步走的念念路，构建起独具青岛特点的“137+N”模式。“1”即青岛工会大数据中心，全面汇聚了会员数据、劳模工匠数据、会员行为数据等基础数据；“3”即王人鲁工惠APP普惠服务平台、青岛工会网上责任平台、融媒体传播平台，结束一端服务、一网协同、多媒传播；“7”即通过数字化技能赋能员工宣宣教育、技能培训展示、劳模工匠服务、员工权力保险、员工法律维权、女员工提素立功、员工普惠服务等7项要点责任。“N”即聚焦工会主责主业，莳植N个惠工服务改进应用场景。

　　二是聚焦员工需求，织密服务“一张网”。青岛市总工会围绕打造 “全周期”服务员工厂景，越过‘工’字特点，汇聚整合线上线下资源，将散布的服务串联成服务集中，通过挪动端把工会和员工紧密‘相接’起来，买通了酌量服务员工大众的“终末一公里”，结束了工会网上服务的常态化、普惠化、精确化、智能化。通过“王人鲁工惠·青岛行”APP，员工不错享受服务创业、维权服务、婚恋交友、样子健康、帮扶提拔等37项服务。自2019年上线以来，累计举办各种普惠行为1.4万余场次，总浏览量达2321万次。

　　三是强化数据期骗，“高效办成一件事”。青岛市总工会秉握“服务—数据”的双向驱动的理念，拓荒了劳模区块链、志愿服务、缘系一线、夏送爽喜悦动等12个大数据分析系统，通过对法律服务、文化服务、劳模服务、志愿服务等工会业务的动态追踪，结束了服务智能化、决策科学化、践诺可视化。比如，劳模区块链结束92%劳模业务线上办理，互助保险金结束“掌上办”一键申领，“智谋法援”结束数智化语音转录、分析研判、资源分享，大大进步了责任和服务效用。